古河ASでは、会社組織の活性化と従業員が個々の能力を充分に発揮できるように、安全で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
古河ASでは下記の基本方針に基づき、職場の安全や従業員の健康管理への取り組みを行なっております。
労働安全衛生マネジメントシステムの一環として、「リスクアセスメント」や「KYT（危険予知トレーニング）活動」「ヒヤリ・ハット事例提出」などを通して、職場の労働災害のリスクを低減する活動を行っています。
社内の各事業場に安全衛生委員会や分会を組織、「ゼロ災害、ゼロ疾病」の職場づくりを目指し、「安全パトロール」などの活動を行なっています。
社内消防組織を対象にしたAED講習、救護講習や放水訓練の実施。従業員全員参加での避難訓練や消火訓練などを定期に実施しています。
災害時の被害を最小限におさえるため、全従業員に火災、地震時の行動基準を記載した「従業員緊急連絡カード」を配布し、常時所持するようにしています。
取り組み『健康経営』による、心と身体の健康づくりの推進と疾病ゼロを追求します。
お互いの安全を思いやるあいさつとして「ご安全に！」というあいさつの浸透活動に努めています。世界各国の言葉に翻訳し、共有のあいさつとして使用しています。
安全人間育成を目的とし、安全道場を設置しています。労働災害の統計や、感電・挟まれ体験機など、学びと危険体感双方から、安全への意識を醸成しています。
各社の垣根を越えて、良い取り組み事例の共有、横展開を目的として実施しています。
発表内容は、聴講者の職場に持ち帰られ、グループ全体で取り組み推進できる環境を整えています。
お取引先さまにおかれましては、職場（機械設備、施設含む）の安全・衛生の確保や労働災害・疾病のインシデントの未然防止を行って頂き、緊急事態発生時の体制・仕組の構築、従業員の健康管理を適切に行うようにお願いいたします。
事業活動を行っている国・地域の法令・社会規範の遵守と適切な管理をお願いいたします。
当社にご来社頂いたときには、当社の安全衛生マネジメントに則り、安全行動を実施下さるようにお願いいたします。
